قوانين العمل الخاصة باللاجئين في السويد لعام 2020 من القوانين الهامة التي تعمل على تنظيم العمل بالنسبة للاجئين بصورة كبيرة.
فالعديد من الدول الأوروبية التي يتم اللجوء لها تشترط في البداية أن تقوم بالحصول على دورة الاندماج
لتعلم اللغة الأصلية لأهل البلد قبل أن تتمكن من الحصول على العمل.
والسؤال الآن هل نفس هذا الشرط يتم تطبيقه في السويد؟ أم أن قوانين العمل الخاصة باللاجئين
في السويد لعام 2020 بها بعض البنود المختلفة.
هذا ما نحاول التعرف عليه سويا من خلال التعرف أكثر على القوانين الخاصة بالعمل بالنسبة للاجئين.
أبرز ملامح قوانين العمل الخاصة باللاجئين في السويد لعام 2020
قوانين العمل الخاصة باللاجئين في السويد لعام 2020 بها العديد من البنود المختلفة عن العديد
من البنود الخاصة بالقوانين الأوربية الأخرى.
ولعل من أبرز ملامح قانون العمل الخاص باللاجئين أنه يمكن للاجئين العمل دون الحاجة
إلى الحصول على دورة الاندماج الخاصة بتعلم اللغة والعادات السويدية.
بل يمكن للاجئين أن يقوموا بأخذ دورة الاندماج بجوار العمل، وهو ما يعني ميزة هامة جدا للاجئين
فبدلا من الاعتماد على المعونات التي تقدمها الحكومة السويدية والتي من الممكن
أن لا تفي باحتياجاتك يمكنك الانخراط في سوق العمل سريعا.
ولكن هل كل اللاجئين يمكنهم العمل بصورة مباشرة بعد تقديم طلب اللجوء؟ هذا ما سنتعرف عليه سويا في الفقرة التالية.
شروط الحصول على العمل للاجئين
قوانين العمل الخاصة باللاجئين في السويد لعام 2020 حدد عدد من الشروط حتى يتمكن اللاجئ من الحصول على العمل
داخل السويد.
فيمكن للاجئ أن يحصل على العمل بصورة مباشرة بعد تقديم طلب اللجوء ودون الانتظار
حتى تتم الموافقة على الطلب الخاص به.
ولكن حتى تتمكن من فعل ذلك لابد أن تحقق عدد من الشروط التي وضعها القانون السويدي، ومن أبرز هذه الشروط:-
- إذا قام اللاجئ بتقديم المستندات التي تثبت الشخصية الخاصة به أو قام بمساعدة الحكومة السويدية للتعرف
على شخصيته بصورة سريعة من خلال تقديم معلومات صحيحة. - إذا كان طالب اللجوء له قضية تتم دراستها والبت فيها داخل المحاكم السويدية.
- إذا كان طلب اللجوء به العديد من المبررات المقنعة في السبب لطلب اللجوء مما يعني أن طلب اللجوء الخاص بك
سوف يكون مقبولا بصورة كبيرة.
فإذا استطعت تحقيق الشروط السابقة يمكنك الحصول على بطاقة طالب اللجوء والتي تفيد انه تم استثناءك
من الحصول على تصريح العمل، ويستمر هذا الاستثناء حتى بعد أن يتم قبول طلب اللجوء الخاص بك
والحصول على الإقامة المؤقتة.
فيمكنك الآن أن تقوم بالذهاب إلى مكتب العمل السويدي والتحقق من فرص العمل المتاحة أمامك،
والبدء في الحصول على عمل يتناسب مع إمكانياتك.
الأعمال المتاحة للاجئين في السويد
نصت قوانين العمل الخاصة باللاجئين في السويد لعام 2020 أنه يمكن للعديد من اللاجئين أن يلتحقوا
بالعديد من الأعمال والمهن المتاحة في دولة السويد مثلهم مثل أصحاب البلد تماما والمقيمين
على الأراضي السويدية، ولكن بالطبع غير مسموح لهم بتولي الوظائف الحساسة
والسيادية فهذه الأعمال مخصصة فقط لحاملي الجنسية السويدية.
وتتوفر في السويد عدد هائل من المهن التي يمكن اللاجئين أن يلتحقوا بها، فتوفر الحكومة السويد ما يزيد عن 350 مهنة مختلفة حتى تتمكن من تلبية توفير فرص عمل مناسبة للجميع.
ولمساعدة اللاجئين بصورة أكبر فقد وفرت الحكومة السويدية دليلا للمهن التي يمكنهم الالتحاق بها، ولمعرفة المهنة المتاحة
لك يمكنك الدخول إلى دليل المهن من خلال هذا الرابط.
صاحب العمل في القانون السويدي للاجئين
هناك العديد من الأمور التي ينبغي على رب العمل أن يقوم بها بالنسبة للاجئ حسب قوانين العمل الخاصة باللاجئين في
السويد لعام 2020.
فيجب على رب العمل أن يقوم بالتأكد من اللاجئ قد تم استثنائه من تصريح العمل قبل أن يقوم بقبوله في العمل، حيث أن
الحصول على تصريح عمل من الشروط الضرورية حتى يتمكن اللاجئ من الحصول على العمل.
وبعد أن تحصل على العمل يكون صاحب العمل ملزما بإخبار مكتب الاستقبال الذي تتبع له أنك قد تمكنت من الحصول على
العمل، وإذا قمت بترك العمل فيجب عليه أيضا أن يقوم بإبلاغ مكتب الاستقبال أنك قمت بترك العمل.
ويقوم صاحب العمل بدفع الأموال إليك عن طريق الدفع النقدي أو القيام بالدفع على الحساب المصرفي الخاص بك في حالة
تمكنت من فتح حساب مصرفي خاص بك.
وينبغي عليك أن تقوم بإبلاغ مصلحة الهجرة أنك حصلت على عمل حتى تتمكن من استخراج رقم تنسيق خاص بك حتى
تتمكن من دفع الضرائب المفروضة عليك.
فكما تري أن قوانين العمل الخاصة باللاجئين عملت بصورة كبيرة على سرعة حصول اللاجئين على العمل، وكذلك تنظيم
العلاقة بين صاحب العمل وبين اللاجئ.
وفي النهاية نتمنى أن نكون قدمنا لكم العديد من المعلومات المفيدة حول قوانين العمل الخاصة باللاجئين في السويد لعام
2020، وإذا كان لديكم استفسارات أخري نرحب بها في التعليقات.
